Comment postuler à l'international ?

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Travailler à l’international est le rêve de nombreuses personnes. Tout quitter pour refaire sa vie ailleurs et s’épanouir dans un emploi gratifiant et challengeant. Si vous vous sentez prêt à passer les frontières pour vivre cette expérience, vous devrez toutefois être convenablement préparé.


Il y a tant de choses à penser avant de prendre l’avion et de vous envoler vers de nouveaux horizons. Entre autres, trouver le travail en question.


Aujourd’hui, Inter-Achat vous aide à postuler pour un emploi à l’international.

Postuler à l’international : par où commencer ?

Les bases de la recherche d’emploi

Pour postuler à l'international, il est important de connaître les différentes étapes du processus de recrutement. Tout d’abord, il est nécessaire de rechercher des offres d’emploi adaptées à votre profil et à vos projets professionnels. Ces offres peuvent être consultées sur des sites spécialisés, des réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou encore sur les sites des entreprises qui recrutent à l'international. Il est également possible d’envoyer une candidature spontanée aux entreprises qui vous intéressent. Pour cela, il est conseillé de cibler les entreprises qui correspondent à vos ambitions professionnelles et à votre mobilité géographique.

Les documents à fournir pour postuler à l’international

Une candidature internationale se compose généralement d’un curriculum vitae (CV) et d’une lettre de motivation. Il est important de personnaliser sa candidature en fonction du poste recherché, en mettant en avant son parcours professionnel, son expérience professionnelle ainsi que ses motivations pour le poste en question. Les recruteurs internationaux peuvent utiliser différents types de contrat, tels que le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat à durée déterminée (CDD) ou encore des contrats saisonniers. Il est donc important de bien vérifier le type de contrat proposé avant de postuler.

Chercher un poste à l'international

Depuis votre pays d’origine

Pour entamer la recherche d’un emploi à l’étranger, vous avez la possibilité de faire appel à des organismes comme le Pôle emploi international. Ces enseignes regroupent les offres disponibles à l’étranger sur une même plateforme.


Vous pouvez également prendre contact avec la Maison des Français de l’Étranger (MFE) qui met à disposition de nombreux services pour faciliter vos démarches :


la recherche d’un poste ;
la rédaction d’un CV ;
la constitution du dossier nécessaire au départ.


La Maison des Français de l’Étranger détient également une liste d’offres qu’elle met à disposition des chercheurs d’emplois.

Les organismes spécialisés

Vous souhaitez travailler dans l'Union européenne ? Nous vous conseillons de vous rapprocher du réseau européen de l’emploi EURES. L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) dispose d’un panel de propositions destinées aux cadres.


Vous êtes jeune diplômé du secteur agricole ? Les diplômés spécialisés dans le secteur de l’agriculture peuvent s’adresser à l’Apecita, l’Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture, afin de trouver un emploi en harmonie avec leurs qualifications.


Il vous est également possible de faire votre recherche via des sites spécialisés comme CareerTrotter.fr. Ces plateformes vous permettent de découvrir une multitude d’emplois francophones en Europe.

Inter-Achat : des offres d’emploi pour tout le monde

Vous n’êtes pas encore fiscaliste en droit international, business developer ou responsable export pour l’achat à l'international ? Cela ne fait aucune différence. Il n’est pas toujours indispensable d’être très qualifié pour décrocher un job à l’étranger. En effet, des structures comme CursusMundus proposent de nombreuses offres dont des postes :


de baby-sitter ;
de téléopérateur ;
de services et de restauration.


Il est évidemment impératif de prendre ces offres d’emplois au sérieux. Si votre but est de devenir responsable export (pour reprendre l’exemple vu plus haut), une première expérience professionnelle dans le pays où vous souhaitez travailler est un plus. Encore faut-il avoir fait bonne impression.
Depuis le pays en question

S’il est plus prudent de faire vos recherches d’emplois en France, votre candidature aura davantage de chances d’être approuvée si vous avez déjà passé quelque temps dans le pays où vous postulez. De même, si vous êtes un habitué des voyages, on reconnaîtra votre adaptabilité (un plus évident).


Ainsi, une fois que vous aurez un aperçu du marché du travail et que vous aurez fixé votre destination, il sera temps d’organiser votre premier séjour.


Ce voyage peut accroître vos chances de décrocher un entretien ou un poste. En effet, vous serez rapidement disponible en cas de besoin et vous aurez l’occasion de vous déplacer, de déposer des candidatures spontanées, de prospecter directement sur place ou par téléphone et de juger si le train de vie qui vous attend dans ce pays correspond réellement à celui que vous recherchez.
Les offres d’emplois hors cadre


Vous cherchez un travail saisonnier ? Pour la cueillette de fruits ou les emplois dans les fermes biologiques, la connaissance linguistique et les qualifications ne sont pas toujours requises. L’important est d’être en bonne forme physique et d’être sur place lors de l’ouverture de la saison. Dans ce genre d'offres, votre motivation est généralement plus importante que vos qualifications.

6 choses à faire pour optimiser votre chance

1 - Renforcer vos compétences linguistiques

Pour faciliter votre recherche d’un travail à l’étranger, comprendre et parler la langue locale valorise votre candidature.

2 - Adapter votre CV

Chaque pays a sa manière de recruter. Tenez-vous informé des us et coutumes afin que votre CV sorte du lot. Si dans des pays comme la France, le diplôme et les qualifications sont des atouts à mettre en avant, dans des pays comme l’Angleterre, ce sont les centres d’intérêt et la motivation qui sont des éléments essentiels à développer.

3 - Vous tenir prêt à passer un entretien

Vous avez envoyé vos dossiers ? Super ! Tenez-vous prêt pour vos entretiens d’embauche. Ne sous-estimez pas cette étape. Il est important de vous présenter sous votre meilleur jour car la première impression, à défaut d’être la bonne, pourrait être la dernière. Dans ce sens, une bonne préparation facilitera beaucoup ces entrevues.

4 - Enrichir votre expérience professionnelle

En France ou à l’étranger, en CDI comme en stage, chaque expérience professionnelle est valorisante.

5 -Valoriser vos diplômes

En fonction du pays où vous postulez, vos diplômes n’auront peut-être pas la même valeur. Afin de mettre en avant vos années d’études, vous pourrez être amené à valoriser vos diplômes par le biais de reconnaissance et d’équivalences.

6 - Apprendre à connaître les habitudes culturelles de votre destination

Pour vous aider à vous intégrer plus facilement à votre nouveau milieu de travail, il est important d’avoir l’esprit ouvert. Vous arrivez dans un nouvel environnement. Soyez curieux et profitez de vos collègues pour apprendre les choses à faire et à ne surtout pas faire.


En résumé, débuter une carrière à l’international est totalement à votre portée. En suivant les conseils d’Inter-Achat, vous pourrez bientôt vivre cette belle aventure.