Inter-Achat : Trouver un job à l'international
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Vous avez le souhait de travailler à l’international et de vous installer dans un autre pays ?
Inter-achat.eu vous donne quelques conseils...
Comment définir un projet professionnel à l’international ?
Définir un projet de travail à l'international implique plusieurs étapes clés.
Voici quelques conseils de la rédaction d’InterAchat pour vous aider à définir un tel projet :
Objectifs professionnels : commencez par clarifier vos objectifs professionnels et identifiez pourquoi vous souhaitez travailler à l'international. Voulez-vous acquérir une expérience internationale, développer vos compétences interculturelles, ou explorer de nouvelles opportunités de carrière ?
Domaine d'intérêt : identifiez le domaine dans lequel vous souhaitez travailler à l'international. Cela peut être lié à votre expérience actuelle ou à un domaine spécifique qui vous intéresse. Par exemple, vous pourriez être intéressé par le marketing international, la gestion des ressources humaines internationales, l'ingénierie à l'échelle mondiale, etc.
Recherche sur les pays et les entreprises : renseignez-vous sur les pays qui offrent des opportunités dans votre domaine d'intérêt. Identifiez les entreprises internationales qui opèrent dans ces pays et qui pourraient correspondre à vos aspirations professionnelles. Explorez les secteurs économiques dynamiques et les marchés émergents qui pourraient être attractifs pour votre projet.
Compétences requises : identifiez les compétences et les qualifications nécessaires pour travailler dans votre domaine d'intérêt à l'international. Analysez les écarts éventuels entre vos compétences actuelles et celles requises. Développez un plan pour acquérir les compétences nécessaires, que ce soit par l'expérience professionnelle, la formation supplémentaire ou l'apprentissage des langues étrangères.
Réseau professionnel : établissez et développez votre réseau professionnel dans le pays ou la région qui vous intéresse. Rejoignez des associations professionnelles internationales, participez à des événements et des conférences internationales, et utilisez les plateformes en ligne pour établir des contacts pertinents.
Plan d'action : élaborez un plan d'action détaillé pour atteindre votre objectif de travailler à l'international. Identifiez les étapes spécifiques à suivre, telles que la recherche d'opportunités d'emploi, la préparation de votre candidature, l'amélioration de vos compétences linguistiques, etc. Fixez des échéances réalistes pour chaque étape afin de garder le cap.
Flexibilité et adaptabilité : soyez prêt à faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité, car travailler à l'international peut impliquer des défis uniques liés à la langue, à la culture et à l'environnement professionnel. Soyez ouvert aux nouvelles expériences et prêt à vous adapter à un environnement professionnel différent.
Où trouver des offres pour travailler à l’étranger ?
Il existe plusieurs sources où vous pouvez trouver des offres d'emploi pour travailler à l'étranger. Voici quelques-unes des principales :
Sites web spécialisés dans les emplois à l'international : il existe des sites web dédiés aux offres d'emploi à l'étranger. Parmi les plus populaires, on trouve Indeed International (www.indeed.com/worldwide), Monster (www.monster.com), LinkedIn (www.linkedin.com), avec sa fonctionnalité de recherche d'emploi, et Glassdoor (www.glassdoor.com).
Agences de recrutement internationales : de nombreuses agences de recrutement se spécialisent dans le placement de professionnels à l'étranger. Elles peuvent vous aider à trouver des opportunités correspondant à votre profil et à vos aspirations. Faites des recherches en ligne pour trouver des agences de recrutement internationales dans votre domaine d'intérêt.
Sites web gouvernementaux : les gouvernements de certains pays publient des offres d'emploi destinées aux étrangers. Consultez les sites web des ambassades, des consulats ou des ministères du travail des pays qui vous intéressent pour découvrir les opportunités disponibles.
Réseaux professionnels et sociaux : utilisez les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn pour établir des contacts avec des professionnels travaillant à l'étranger ou des entreprises internationales. Rejoignez des groupes et des communautés liés à votre domaine d'intérêt et soyez actif en partageant des informations pertinentes et en établissant des relations professionnelles.
Salons de l'emploi et événements internationaux : les salons de l'emploi internationaux et les événements professionnels sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs internationaux et d'explorer des opportunités de travail à l'étranger. Renseignez-vous sur les salons de l'emploi internationaux dans votre région ou consultez les événements professionnels liés à votre secteur d'activité.
Contacts personnels et réseaux locaux : informez votre réseau personnel et professionnel de votre intention de travailler à l'étranger. Les recommandations et les contacts personnels peuvent souvent conduire à des opportunités intéressantes et non publiées. Assurez-vous de faire savoir à vos contacts que vous êtes ouvert à des opportunités internationales.
Autres pistes pour travailler à l’étranger
Le Volontariat International en Entreprise ou en Administration
Le Volontariat International en Entreprise (VIE) et le Volontariat International en Administration (VIA) sont des programmes permettant à des jeunes professionnels d'acquérir une expérience professionnelle à l'étranger dans le cadre d'un volontariat. Voici une brève description de chaque programme :
Volontariat International en Entreprise (VIE) : le VIE est un programme français géré par Business France, une agence nationale au service de l'internationalisation de l'économie française. Il offre aux jeunes professionnels français âgés de 18 à 28 ans (voire 30 ans dans certains cas) la possibilité de travailler à l'étranger pour une entreprise française pendant une période de 6 à 24 mois. Le VIE permet aux volontaires de développer des compétences professionnelles dans un contexte international tout en contribuant aux activités de l'entreprise d'accueil. Les volontaires bénéficient d'une indemnité mensuelle et d'une protection sociale.
Volontariat International en Administration (VIA) : le VIA est un programme similaire au VIE, mais il concerne les administrations et les établissements publics français. Il permet à des jeunes professionnels français de travailler à l'étranger dans une administration étrangère, une représentation diplomatique ou un consulat pendant une période de 6 à 24 mois. Le VIA offre aux volontaires l'opportunité de découvrir le fonctionnement des institutions publiques à l'étranger et de contribuer à des projets d'intérêt général. Les volontaires reçoivent également une indemnité mensuelle et bénéficient d'une protection sociale.
Ces programmes offrent aux jeunes professionnels une expérience précieuse à l'international, leur permettant de développer des compétences interculturelles, linguistiques et professionnelles. Ils constituent une passerelle pour l'insertion professionnelle à l'international et peuvent ouvrir des perspectives de carrière intéressantes. Les secteurs d'activité couverts par ces programmes sont variés et peuvent inclure le commerce international, le marketing, l'ingénierie, les ressources humaines, la finance, les relations publiques, etc.
Le dispositif "Assistant français à l'étranger"
Le dispositif "Assistant français à l'étranger" est un programme qui permet à des jeunes Français de travailler à l'étranger en tant qu'assistants de langue française. Ce programme est géré par le Centre international d'études pédagogiques (CIEP), un organisme français spécialisé dans la coopération internationale dans le domaine de l'éducation.
L'objectif principal de ce dispositif est de favoriser l'apprentissage de la langue française à l'étranger et de promouvoir la diversité linguistique et culturelle. Les assistants français à l'étranger sont placés dans des établissements scolaires (écoles primaires, collèges, lycées, universités) dans différents pays à travers le monde. Leur rôle principal est d'apporter un soutien aux enseignants locaux en assistant les élèves dans leur apprentissage du français et en organisant des activités culturelles liées à la langue française.
Les assistants français à l'étranger travaillent généralement à temps partiel, ce qui leur permet de suivre des cours de langue ou de poursuivre leurs études pendant leur séjour à l'étranger. Ils bénéficient également d'une rémunération et d'une couverture sociale.
Ce programme offre aux jeunes Français une opportunité unique de vivre une expérience à l'étranger, d'immerger dans une autre culture et de partager leur langue et leur culture avec les apprenants locaux. C'est également une occasion d'améliorer leurs compétences linguistiques, d'acquérir une expérience professionnelle internationale et de développer des qualités pédagogiques et interculturelles.
Pour participer au dispositif "Assistant français à l'étranger", les candidats doivent passer par un processus de sélection organisé par le CIEP. Ce processus peut inclure une évaluation des compétences linguistiques, des entretiens et des évaluations pédagogiques.
Allocations chômage et départ à l’étranger
Si vous percevez des allocations chômage en France et que vous décidez de chercher un emploi dans un autre pays européen, vous pouvez continuer à percevoir vos allocations dans l’Etat de destination pendant 3 mois maximum.
Pour cela, demandez à votre agence Pôle emploi le formulaire U2 que vous remettrez aux services de l’emploi du pays où vous vous rendez.
A l’inverse, si vous avez travaillé dans un pays de l'Union européenne, Pôle emploi pourra à certaines conditions vous verser une allocation à votre retour en France.
L’équipe InterAchat vous remercie pour votre lecture.
Crédit photo: Photo de Tima Miroshnichenko - Pexels
